คณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้มีการปรับปรุงหลักเกณฑ์การพิจารณาความดีความชอบการประเมินสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน คณะวิศวกรรมศาสตร์ ซึ่งได้เริ่มใช้ในรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2565 โดยสืบเนื่องจากคณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้จัดโครงการรับฟังข้อเสนอแนะและข้อมูลป้อนกลับจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Annual Performance Evaluation Feedback Day) ในก่อนหน้านี้ ดังนั้นเพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและมีส่วนร่วมในการระดมความคิดเห็น งานแผนยุทธศาสตร์และทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์ จึงได้จัดสัมมนาปรับปรุงหลักเกณฑ์ในการประเมินสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุนขึ้น เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2565 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระดมความคิดเห็นเพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนได้มีส่วนร่วมในการปรับปรุงหลักเกณฑ์การพิจารณาความดีความชอบ การประเมินสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการปฏิบัติราชการ
